各有关学院:
2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题已发布，现就有关事项通知如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，以及习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神，全面推进落实省委十二届七次全会暨省委经济工作会议、省“两会”决策部署和全省人社工作会议工作安排，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，围绕就业优先、人才强省和乡村振兴三大战略，结合省情，对标一流，激发人力资源创新创造活力，提升人力资源市场匹配效能，为加快推进中国式现代化山西实践，实现我省高质量发展贡献人力资源理论支撑和智库力量。
二、征选范围
可参考《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究选题范围》（附件1），围绕相关选题申报，也可在人力资源研究范围和应用领域自拟题目，选报有理论性、创新性的课题。
三、管理流程
1.申报。按照自愿原则，认真填写《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项申请书》（附件2）、《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项汇总表》（附件3），各学院于2024年5月29日前报科研院。每位申请人只能申报一项课题，同一人员最多只能参加两个课题组。申报课题已获得其他资助的，或者同时多头申报的，不予受理。不得以已立项或结项的课题重复申报。报送材料包括：《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项申请书》（A4纸双面打印，一式4份）；《2024年度山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题立项汇总表》（各学院一份）；申报材料电子版（以“太原理工大学+课题名称+申请人”方式命名）。
2.实施与结项。课题负责人应按要求推进立项课题实施，于2024年11月10日前完成结题。课题主要结项成果为1.5万字以上的研究报告。课题结项还必须具备下列条件之一：
（1）在公开出版的报刊发表学术论文（含论文集）或理论文章（2000字以上）；
（2）出版专著；
（3）在课题研究报告基础上形成的决策建议被山西省社会科学院（山西省人民政府发展研究中心）《山西决策建议》或《山西社会科学》报采用。
3.成果应用与推广。结项成果由山西省社会科学院（山西省人民政府发展研究中心）、山西省人力资源和社会保障厅、山西省人力资源研究会根据工作实际推广运用，召开山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题研讨会，对优秀的课题负责人颁发荣誉证书并给予适当奖励。
科研院联系人：王雁南
电话：0351-6018040,3176248
山西省人力资源研究会联系人：翟瑞君、毛庆丰
电话：0351-7036820
